证券代码：002955      证券简称：鸿合科技        公告编号：2023-034

              鸿合科技股份有限公司

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚

【资料图】

 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  鸿合科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 5 月 18 日召开 2021

年年度股东大会，审议通过了《关于<公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>

及其摘要的议案》（以下简称 “本激励计划”）。本激励计划中规定预留股票

期权 60.67 万份，

           约占本激励计划公告时公司股本总额 23,498.569 万股的 0.26%，

约占本激励计划公告时拟授予权益总额的 11.03%。

  自公司 2021 年年度股东大会审议通过本激励计划之日至今已超过 12 个月，

公司未明确预留部分的激励对象，根据相关规定，该部分预留权益已失效，现将

相关情况公告如下：

  一、2022 年股票期权激励计划已履行的审批程序

<公司2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2022

年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董

事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对本激励计划的相

关议案发表了同意的独立意见，律师出具了法律意见书。同日，公司发出《鸿合

科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》。

公司2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2022年

股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司2022年股票期

权激励计划激励对象名单>的议案》。并对激励对象名单进行审核，认为相关激

励对象作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到任何关于激励计划拟激励对象

名单的异议。2022年5月10日，公司披露了《监事会关于公司2022年股票期权激

励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办

理股票期权激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于2022年股票期权激励计

划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司

独立董事对此发表了同意的独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资

格合法有效，确定的授权日符合相关规定。监事会对授权日授予股票期权的激励

对象名单再次进行了核实并发表了核查意见。律师出具了相关法律意见书。

完成的公告》，首次授予登记人数为172人，首次授予登记数量为488.97万份。

  二、2022 年股票股权激励计划预留权益失效

  本激励计划预留了 60.67 万份股票期权，用于未来向潜在的激励对象授予，

并规定：“预留期权的激励对象自本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内

确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师事务所出具专业法

律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12

个月未明确预留授予部分激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准

参照首次授予的标准确定。”

  鉴于公司自 2022 年 5 月 18 日召开的 2021 年年度股东大会审议通过《关于

<公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》至今已超过 12 个

月，公司未确定预留权益激励对象，根据上述规定，该 60.67 万份股票期权预留

权益已经失效。

 三、对公司的影响

 本次预留部分的股票期权失效不会对公司的财务状况和经营成果产 生实质

性影响，公司管理团队将继续勤勉尽责、认真履行工作职责，为股东创造价值。

 特此公告。

                     鸿合科技股份有限公司董事会

查看原文公告

标签：